Oferta de empleo: técnico superior grupos electrógenos - Emploi : électromécanicien senior groupes électrogènes

FICHE DE POSTE : ÉLECTROMÉCANICIEN SENIOR GROUPES ÉLECTROGÈNES
Lieu : République Démocratique du Congo (RDC)
Statut : Temps plein
Entreprise : UNICOMPEX S.A.R.L
Site web : http://www.unicompex.com
Adresse : Avenue de la Justice, Kinshasa, RDC
Rattachement hiérarchique : Responsable Technique / Directeur des Opérations

1. Mission principale :

L’électromécanicien senior assure l’installation, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des groupes électrogènes. Il joue un rôle clé dans la formation du personnel local et agit en tant que leader technique au sein de l’entreprise, tout en garantissant le respect des règles de santé, sécurité et environnement (HSE) en vigueur au sein de l’entreprise.

2. Responsabilités et tâches principales :

A. Maintenance et dépannage

• Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques des groupes électrogènes (diesel et essence).
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements conformément aux recommandations du fabricant.
• Effectuer les réparations complexes sur les moteurs, alternateurs, systèmes de refroidissement et de lubrification.
• Assurer le réglage et l’optimisation des performances des groupes électrogènes.
• Effectuer des essais et contrôles de bon fonctionnement après intervention.
• Rédiger des rapports d’intervention détaillés.

B. Installation et mise en service

• Participer à l’installation des groupes électrogènes sur site en respectant les consignes techniques et de sécurité.
• Effectuer le raccordement électrique et la mise en service des équipements.
• Vérifier la conformité des installations aux spécifications clients.

C. Gestion et suivi

• Planifier et coordonner les interventions de maintenance avec les clients et le service technique.
• Veiller à la disponibilité des pièces de rechange nécessaires aux interventions.
• Former les techniciens juniors et les accompagner dans leur montée en compétence.
• Assurer le respect des procédures de travail et des normes de sécurité.
• Jouer un rôle de leader technique, en guidant les équipes locales et en les formant aux bonnes pratiques.
• Participer au développement de solutions techniques pour améliorer les performances des équipements.

D. Santé, sécurité et environnement (HSE)

• Appliquer rigoureusement les règles HSE de l’entreprise et veiller à leur respect sur tous les sites d’intervention.
• Sensibiliser les équipes locales aux bonnes pratiques en matière de sécurité et de protection de l’environnement.
• Identifier et signaler tout risque potentiel pour prévenir les incidents.
• Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) et s’assurer de leur conformité.
• Assurer une gestion responsable des déchets et des fluides conformément aux réglementations locales et aux exigences de l’entreprise.

3. Profil recherché

• Formation
  • Diplôme en électromécanique, électricité industrielle ou mécanique (Bac+3 minimum).
  • Certification ou formation spécialisée en groupes électrogènes serait un atout.
• Expérience
  • Minimum 7 à 10 ans d’expérience dans la maintenance et le dépannage de groupes électrogènes.
  • Expérience au sein de sociétés reconnues dans le domaine des groupes électrogènes telles que FG Wilson, Caterpillar, SDMO, John Deere ou autres, est fortement souhaitée. Cette expérience garantit une maîtrise des normes de qualité et des technologies de pointe dans le secteur.
  • Une expérience préalable en RDC ou en Afrique est un atout significatif.

• Compétences techniques :
  • Excellente maîtrise des moteurs diesel, des systèmes électriques basse tension et des automatismes (ATS, synchronisation).
  • Connaissance approfondie des systèmes de régulation et des logiciels de supervision.
  • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques.
  • Compétence en soudure et ajustage mécanique serait un plus.
  • Maîtrise des outils de diagnostic (multimètre, oscilloscope, etc.).

• Aptitudes personnelles
  • Capacité à travailler en autonomie et à gérer les urgences.
  • Sens du service client et bonnes capacités de communication.
  • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Rigueur, organisation et esprit d’équipe.
  • Forte capacité de leadership et aptitude à la formation du personnel local.
  • Mobilité et flexibilité pour des déplacements fréquents sur sites.
  • La maîtrise de l’anglais technique est fortement appréciée.

• Langues
  • Français courant obligatoire.
  • Anglais technique fortement souhaité.

4. Conditions de travail et avantages

• Opportunité de travailler pour une entreprise reconnue sur le marché local.
• Formations continues pour maintenir et améliorer les compétences techniques.
• Logement pris en charge par l’entreprise.
• Deux billets d’avion aller-retour par an vers le pays d’origine pour les expatriés.
• Assurance maladie prise en charge.
• Travail en horaires flexibles, avec possibilité d’astreintes en cas d’urgence.
• Rémunération attractive selon expérience et qualifications.
• Période d’essai possible

5. Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse email suivante : contact@unicompex.com, en mentionnant l’intitulé du poste en objet.

6. Date limite

31 Janvier 2025

Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins opérationnels de l’entreprise.

INGLÉS

JOB DESCRIPTION: SENIOR ELECTROMECHANICAL TECHNICIAN FOR GENERATOR SETS

Location: Democratic Republic of Congo (DRC)

Employment type: Full-time

Company: UNICOMPEX S.A.R.L

Website: www.unicompex.com

Address: Avenue de la Justice, Kinshasa, DRC

Reporting to: Technical Manager / Operations Director

1. Main Mission:

The senior electromechanical technician is responsible for the installation, preventive and corrective maintenance, and troubleshooting of generators. They play a key role in training local staff and act as a technical leader within the company while ensuring compliance with the company’s Health, Safety, and Environmental (HSE) regulations.

2. Responsibilities and Key Tasks:

A. Maintenance and Troubleshooting

• Diagnose mechanical and electrical faults in diesel and gasoline generators.

• Perform preventive and corrective maintenance on equipment according to manufacturer recommendations.

• Carry out complex repairs on engines, alternators, cooling, and lubrication systems.

• Ensure optimal tuning and performance of generators.

• Conduct tests and operational checks after intervention.

• Prepare detailed intervention reports.

B. Installation and Commissioning

• Participate in the installation of generators on-site while complying with technical and safety guidelines.

• Perform electrical connections and commission the equipment.

• Verify installation compliance with client specifications.

C. Management and Monitoring

• Plan and coordinate maintenance interventions with clients and the technical department.

• Ensure the availability of spare parts necessary for interventions.

• Train junior technicians and support their skill development.

• Ensure compliance with work procedures and safety standards.

• Serve as a technical leader, guiding local teams and training them in best practices.

• Contribute to the development of technical solutions to improve equipment performance.

D. Health, Safety, and Environment (HSE)

• Strictly apply the company’s HSE regulations and ensure their adherence on all work sites.

• Raise awareness among local teams about best practices in safety and environmental protection.

• Identify and report any potential risks to prevent incidents.

• Properly use and ensure compliance with personal protective equipment (PPE).

• Ensure responsible management of waste and fluids in accordance with local regulations and company standards.

3. Required Profile

Education

• Degree in electromechanics, industrial electricity, or mechanical engineering (minimum Bachelor’s degree).

• Certification or specialised training in generators is an asset.

Experience

• Minimum of 3 to 5 years of experience in generator maintenance and troubleshooting.
• Experience with well-known generator companies such as FG Wilson, Caterpillar, SDMO, John Deere, or others is highly desired. This experience ensures familiarity with industry-leading standards and technologies.
• Previous experience in the DRC or Africa is a significant advantage.

Technical Skills

• Strong expertise in diesel engines, low voltage electrical systems, and automation (ATS, synchronisation).
• Deep knowledge of regulation systems and monitoring software.
• Ability to read and interpret electrical and mechanical diagrams.
• Skills in welding and mechanical fitting are an advantage.
• Proficiency in diagnostic tools (multimeter, oscilloscope, etc.).

Personal Attributes

• Ability to work independently and handle emergencies.
• Customer service-oriented with excellent communication skills.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Rigorous, well-organised, and team-oriented.
• Strong leadership abilities and experience in training local staff.
• Willingness and flexibility to travel frequently to project sites.
• English proficiency is highly appreciated.

Languages

• Fluent in French (mandatory).
• English proficiency is strongly preferred.

4. Working Conditions and Benefits:

• About Unicompex : Family-owned business with a strong reputation and long history in the DRC (read about us). Opportunity to work for a recognised company in the local market.
• Continuous training to maintain and enhance technical skills.
• Company-provided accommodation.
• Two round-trip flight tickets per year to the home country for expatriates.
• Health insurance coverage.
• Flexible working hours, with on-call availability in case of emergencies.
• Competitive salary based on experience and qualifications.

5. Application Process:

Interested candidates are invited to send their CV and cover letter to the following email address: contact@unicompex.com, mentioning the job title in the subject line.

This job description is subject to change based on the company’s operational needs.

Deadline

January 31st 2025

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